招聘单位：港联配资
丰台区教委
北京市社会科学院
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丰台教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员公告
一、招聘单位及岗位：
北京市丰台区教育委员会所属部分事业单位在编教师岗。
二、招聘条件：
（一）热爱教育事业，政治过硬，师德高尚，工作业绩突出。
（二）具有大学本科及以上学历，具有教师资格证。
（三）人才引进人员原则上年龄不超过45周岁（即1980年1月1日以后出生），个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制。
（四）身心健康，无违法犯罪记录。
（五）应聘人员应具备地市级及以上优质中小学10年以上教学经验，且具有中小学教师系列高级及以上专业技术职称。
展开剩余88%（六）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，并于2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续并报到入职。非京籍博士后须符合全国博士后管委会关于进京落户的各项条件。
（七）符合招聘岗位所需的其他条件。
（八）符合回避制度的有关规定。 各岗位具体报名条件详见《丰台教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员职位及需求表》（以下简称《职位及需求表》）。
三、招聘流程：
（一）网上报名及资格初审 请应聘人员于2025年6月23日（星期一）至2025年7月1日（星期二），工作日9:00—17:00（其他时间不开放），登录丰台教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员报名系统（https://zhaopin.ftedu.cn/dashboard/rencaiyinjin）进行网上报名。 应聘人员限注册一个账号、申报一个岗位。初次登录系统进行报名时，请以身份证号码和手机号码注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。请应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《职位需求表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。 请应聘人员在提交报名信息后，注意随时登录报名系统关注资格审核结果，如有问题请及时修改提交港联配资，报考单位初审通过后视为报名成功，未及时修改提交导致申报不成功的，后果由应聘人员负责。 报名系统将于7月1日17:00关闭。系统关闭后，应聘人员不能再报名或更改其他个人信息，资格审核不通过者，不能再修改个人信息或改报其他岗位，且不能进入网上资格复审环节。请应聘人员把握好报名时间。资格初审相关问题，请应聘人员与报考单位咨询沟通。 应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件照片： 1.本人下载打印后手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》（详见附件2；下载打印后签字，再拍照）； 2.本人身份证正反面（须在有效期内）； 3.本人户口簿首页（写有户别、户主姓名和住址页面）及本人页； 4.教师资格证书； 5.个人简历； 6.报考岗位为领军型教师和竞赛教练的，还需提交近十年社保权益记录单（如岗位有特别要求，以岗位具体要求为准）；最高学历毕业证和学位证，教育部学历学位认证证明；省级或地市级优质中小学10年以上教学经验证明材料（优质校红头文件）；专业技术职称证书（副高级及以上）； 7.在站博士后还需提交进站备案证明，本、硕、博毕业证和学位证、教育部学历学位认证证明； 8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。
（二）资格复审 资格初审结束3个工作日内，应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。资格复审不通过者，不能进入下一环节。
（三）初试 初试形式为笔试或面试，由招聘单位组织，成绩实行百分制，划定合格成绩分数线为60分，成绩未达到合格分数线的应聘人员无法进入下一环节。初试成绩由高到低的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定复试人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。初试具体时间和要求以各招聘单位通知为准，逾期不参加初试者视为自动放弃。 初试成绩将在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布（http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml）。
（四）复试 复试形式为面试，由区教委统一组织，成绩实行百分制，划定合格成绩分数线为60分，成绩未达到合格分数线的应聘人员无法进入下一环节。复试具体时间和要求以区教委通知为准，逾期不参加复试者视为自动放弃。 总成绩=初试成绩*60%+复试成绩*40%。如总成绩相同，则以初试成绩确定名次；初试成绩相同的，则以初试主考官的评分确定名次；主考官评分仍相同的，通过加试确定名次。 报考同一岗位的应聘人员根据总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入体检考察环节。总成绩将在北京市丰台区政府网站公开招聘栏进行发布。
（五）考察、体检 考察和体检由招聘单位具体组织。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等。体检根据相关文件规定，参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示，公示时间为7个工作日。 拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，招聘单位可根据实际情况，按总成绩由高到低排序，选择是否进行递补。一经公示，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
四、公告原文：
丰台教委2025年人才引进（含博士后出站人员）公开招聘工作人员公告
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北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘公告港联配资
一、基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导；
（三）遵纪守法，诚实守信；
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有北京市户籍或符合北京市人才引进相关政策规定；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求。。
二、招聘岗位及要求：
本次高端人才招聘涵盖岗位及人数：文化研究所、哲学研究所、经济研究所、满学研究所、市情研究所、传媒与舆情研究所、史志学研究所各1人，共计7人。
（一）领军人才 1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律； 2.具有正高级专业技术职务； 3.学术功底深厚，科研业绩显著，在全国具有重要学术影响力和知名度，在服务国家战略、首都发展等领域作出突出贡献，具有带领本学科赶超或引领国内领先水平的能力； 4.获得国家级人才荣誉称号者优先考虑。
（二）学科带头人 1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律； 2.具有高级专业技术职务； 3.学术功底扎实，科研业绩突出，在相关学科领域有重要影响力，具有协助本学科赶超或保持国内领先水平的能力，近五年主持过国家级重大、重点等项目，或主持项目获省部级优秀成果奖一等奖； 4.获得省部级人才荣誉称号者优先考虑。 具体要求详见附件1《北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘岗位情况表》。
三、引进待遇：
（一）薪酬福利 引进人才按照事业单位有关规定执行相应工资、福利、社会保险、绩效等待遇。
（二）科研经费 根据引进人才业绩水平、工作需要和预期成果提供相应支持保障。
（三）团队建设 支持打造学术团队，为其创造潜心治学的良好环境。
（四）人才推荐 支持申报国家、北京市各类人才项目。
（五）进京落户 京外户籍人才符合北京市人才引进落户要求的，可按规定办理户口进京。
四、招聘程序：
（一）报名 应聘人员填写《北京市社会科学院高端人才招聘报名表》（见附件），并将学历学位证书、职称证书、主要业绩成果及获奖证书等电子版以压缩包形式一并发送到basszhaopin@163.com邮箱，邮件标题为：“姓名+职称+专业”。
（二）资格审核 按照北京市人才引进相关政策及岗位要求，人事处会同用人部门对应聘人员相关材料、任职基本条件等进行资格审核。
（三）考核评价 考核评价包括面试和科研成果代表作评价两部分。 1.面试。由专家评议小组进行面试考核评价。 2.科研成果代表作评价。通过资格审核人员提供科研成果代表作3项，由专家评议小组进行考核评价，专家评议小组由相关专业院内、外专家组成。
（四）考察、体检 院党组根据考核评价和备案批复情况研究确定考察对象，并对考察对象进行组织考察和体检。
（五）确定拟聘人员 根据考核评价、组织考察和体检情况，院党组研究确定拟聘人员。
（六）公示 对拟聘人员在北京市社会科学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用 经公示无异议或有异议但不影响聘用的人员，按照相关规定办理聘用手续。
六、公告原文：
北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘公告
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