
招聘单位:港联配资
丰台区教委
北京市社会科学院
01
丰台教委2025年人才引进(含博士后出站人员)公开招聘工作人员公告
一、招聘单位及岗位:
北京市丰台区教育委员会所属部分事业单位在编教师岗。
二、招聘条件:
(一)热爱教育事业,政治过硬,师德高尚,工作业绩突出。
(二)具有大学本科及以上学历,具有教师资格证。
(三)人才引进人员原则上年龄不超过45周岁(即1980年1月1日以后出生),个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制。
(四)身心健康,无违法犯罪记录。
(五)应聘人员应具备地市级及以上优质中小学10年以上教学经验,且具有中小学教师系列高级及以上专业技术职称。
展开剩余88%(六)应聘人员为博士后流动站研究人员的,拟聘前须为全职脱产在站博士后,并于2025年底前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续并报到入职。非京籍博士后须符合全国博士后管委会关于进京落户的各项条件。
(七)符合招聘岗位所需的其他条件。
(八)符合回避制度的有关规定。 各岗位具体报名条件详见《丰台教委2025年人才引进(含博士后出站人员)公开招聘工作人员职位及需求表》(以下简称《职位及需求表》)。
三、招聘流程:
(一)网上报名及资格初审 请应聘人员于2025年6月23日(星期一)至2025年7月1日(星期二),工作日9:00—17:00(其他时间不开放),登录丰台教委2025年人才引进(含博士后出站人员)公开招聘工作人员报名系统(https://zhaopin.ftedu.cn/dashboard/rencaiyinjin)进行网上报名。 应聘人员限注册一个账号、申报一个岗位。初次登录系统进行报名时,请以身份证号码和手机号码注册新用户,并记住“用户名”和“密码”,以便再次登录。请应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《职位需求表》及报名系统填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合岗位要求。 请应聘人员在提交报名信息后,注意随时登录报名系统关注资格审核结果,如有问题请及时修改提交港联配资,报考单位初审通过后视为报名成功,未及时修改提交导致申报不成功的,后果由应聘人员负责。 报名系统将于7月1日17:00关闭。系统关闭后,应聘人员不能再报名或更改其他个人信息,资格审核不通过者,不能再修改个人信息或改报其他岗位,且不能进入网上资格复审环节。请应聘人员把握好报名时间。资格初审相关问题,请应聘人员与报考单位咨询沟通。 应聘人员除填报个人信息外,还需提交以下材料原件照片: 1.本人下载打印后手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》(详见附件2;下载打印后签字,再拍照); 2.本人身份证正反面(须在有效期内); 3.本人户口簿首页(写有户别、户主姓名和住址页面)及本人页; 4.教师资格证书; 5.个人简历; 6.报考岗位为领军型教师和竞赛教练的,还需提交近十年社保权益记录单(如岗位有特别要求,以岗位具体要求为准);最高学历毕业证和学位证,教育部学历学位认证证明;省级或地市级优质中小学10年以上教学经验证明材料(优质校红头文件);专业技术职称证书(副高级及以上); 7.在站博士后还需提交进站备案证明,本、硕、博毕业证和学位证、教育部学历学位认证证明; 8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。
(二)资格复审 资格初审结束3个工作日内,应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。资格复审不通过者,不能进入下一环节。
(三)初试 初试形式为笔试或面试,由招聘单位组织,成绩实行百分制,划定合格成绩分数线为60分,成绩未达到合格分数线的应聘人员无法进入下一环节。初试成绩由高到低的顺序依次排列,按岗位招聘人数1:3的比例确定复试人选,不足1:3的岗位按实际人数确定。初试具体时间和要求以各招聘单位通知为准,逾期不参加初试者视为自动放弃。 初试成绩将在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)。
(四)复试 复试形式为面试,由区教委统一组织,成绩实行百分制,划定合格成绩分数线为60分,成绩未达到合格分数线的应聘人员无法进入下一环节。复试具体时间和要求以区教委通知为准,逾期不参加复试者视为自动放弃。 总成绩=初试成绩*60%+复试成绩*40%。如总成绩相同,则以初试成绩确定名次;初试成绩相同的,则以初试主考官的评分确定名次;主考官评分仍相同的,通过加试确定名次。 报考同一岗位的应聘人员根据总成绩由高到低排序,按照1:1的比例确定进入体检考察环节。总成绩将在北京市丰台区政府网站公开招聘栏进行发布。
(五)考察、体检 考察和体检由招聘单位具体组织。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等。体检根据相关文件规定,参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员,名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示,公示时间为7个工作日。 拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况,招聘单位可根据实际情况,按总成绩由高到低排序,选择是否进行递补。一经公示,如出现招聘岗位人选空缺情况,不再递补。
四、公告原文:
丰台教委2025年人才引进(含博士后出站人员)公开招聘工作人员公告
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北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘公告港联配资
一、基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导;
(三)遵纪守法,诚实守信;
(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有北京市户籍或符合北京市人才引进相关政策规定;
(六)符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求。。
二、招聘岗位及要求:
本次高端人才招聘涵盖岗位及人数:文化研究所、哲学研究所、经济研究所、满学研究所、市情研究所、传媒与舆情研究所、史志学研究所各1人,共计7人。
(一)领军人才 1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,具有较强的团队协作、敬业奉献精神,廉洁自律; 2.具有正高级专业技术职务; 3.学术功底深厚,科研业绩显著,在全国具有重要学术影响力和知名度,在服务国家战略、首都发展等领域作出突出贡献,具有带领本学科赶超或引领国内领先水平的能力; 4.获得国家级人才荣誉称号者优先考虑。
(二)学科带头人 1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,具有较强的团队协作、敬业奉献精神,廉洁自律; 2.具有高级专业技术职务; 3.学术功底扎实,科研业绩突出,在相关学科领域有重要影响力,具有协助本学科赶超或保持国内领先水平的能力,近五年主持过国家级重大、重点等项目,或主持项目获省部级优秀成果奖一等奖; 4.获得省部级人才荣誉称号者优先考虑。 具体要求详见附件1《北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘岗位情况表》。
三、引进待遇:
(一)薪酬福利 引进人才按照事业单位有关规定执行相应工资、福利、社会保险、绩效等待遇。
(二)科研经费 根据引进人才业绩水平、工作需要和预期成果提供相应支持保障。
(三)团队建设 支持打造学术团队,为其创造潜心治学的良好环境。
(四)人才推荐 支持申报国家、北京市各类人才项目。
(五)进京落户 京外户籍人才符合北京市人才引进落户要求的,可按规定办理户口进京。
四、招聘程序:
(一)报名 应聘人员填写《北京市社会科学院高端人才招聘报名表》(见附件),并将学历学位证书、职称证书、主要业绩成果及获奖证书等电子版以压缩包形式一并发送到basszhaopin@163.com邮箱,邮件标题为:“姓名+职称+专业”。
(二)资格审核 按照北京市人才引进相关政策及岗位要求,人事处会同用人部门对应聘人员相关材料、任职基本条件等进行资格审核。
(三)考核评价 考核评价包括面试和科研成果代表作评价两部分。 1.面试。由专家评议小组进行面试考核评价。 2.科研成果代表作评价。通过资格审核人员提供科研成果代表作3项,由专家评议小组进行考核评价,专家评议小组由相关专业院内、外专家组成。
(四)考察、体检 院党组根据考核评价和备案批复情况研究确定考察对象,并对考察对象进行组织考察和体检。
(五)确定拟聘人员 根据考核评价、组织考察和体检情况,院党组研究确定拟聘人员。
(六)公示 对拟聘人员在北京市社会科学院官方网站进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用 经公示无异议或有异议但不影响聘用的人员,按照相关规定办理聘用手续。
六、公告原文:
北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘公告
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